Prado Epargne  en chiffres.  - 513 entreprises clientes  - 44.000 comptes salariés  - 100 millions d'euros d'actif   Epargne Salarialegérés.  - Activité Epargne Salariale   + 27 % sur un an.  - 1ère société de gestion de la protection sociale à être labellisée. Qui contacter ?  Marc Girel  Tel : 04.91.16.16.88  Fax : 04.91.16.16.55 Lien internet  www.pradoepargne.com   Comités d'entreprise, vous souhaitez poser une question à l'équipe  de Prado Epargne.  Elle s'engage à vous répondre rapidement. * CE Société :  Nombre de salariés :  Adresse :  * Téléphone : Responsable : M. Mme Mlle * Nom :  Email : Recevoir un dossier spécial CE sur l'Epargne Salariale : OuiNon Questions  :  * : Zone de saisie obligatoire

Prado Epargne : Rencontre avec Mr Marc Girel   Responsable Développement et Partenariats  Pouvez-vous présenter votre société ?  Prado Epargne est une Société de gestion de portefeuilles, agréée par la COB, filiale de groupes paritaires de retraite et de prévoyance: Prémalliance, Vauban, Bellini, Griss.  Prado Epargne exerce un métier unique: la gestion de l'épargne: épargne salariale, épargne retraite, ingénierie sociale et financière, épargne individuelle avec des placements assurance vie. L'exercice exclusif de ce métier et son indépendance envers toute institution financière constituent pour ses clients et ses partenaires un gage de transparence.  Membre et acteur de l'AFG-ASFFI, de FONDACT, de l'ORSE, Prado Epargne est reconnue dans son milieu professionnel par son expertise et son esprit novateur.    Que pouvez-vous apporter aux comités d'entreprise ?  Prado Epargne apporte une solution globale épargne salariale personnalisée et assure l'ensemble des prestations liées à l'ingénierie sociale et financière. La solution Prado Epargne privilégie un interlocuteur unique pour l'accompagnement social au sein de votre PME PMI, assure le prolongement du dialogue social et dynamise la motivation de vos salariés lors de la mise en place de l'épargne salariale. En outre, Prado Epargne fait bénéficier l'entreprise d'un dispositif d'accès simplifié à l'épargne salariale avec des produits novateurs, du type « coupon épargne ».     Pour un CE, quelles sont les bonnes questions à se poser pour réussir la mise ne place E.S ?   - Simplicité ? Il faut que le dispositif retenu soit le plus simple possible pour être le mieux perçu par les salariés.   - Effets pervers ? La loi stipule qu'un dispositif d'épargne salariale ne doit en aucune manière se substituer à un quelconque élément de salaire.   - Sens ? le dispositif d'épargne salariale doit être en harmonie avec les caractéristiques intrinsèques de l'entreprise.   - Adaptable ? Le dispositif d'épargne salariale doit être le plus adaptable possible aux salariés afin que ceux-ci puissent l'optimiser.  - Mesurable ? La clarté du dispositif doit être une priorité afin que les salariés puissent facilement calculer de manière chiffrée ce qu'ils vont gagner.   - Pédagogie ? C'est l'élément le plus important. Le dispositif doit présenter un effort particulier sur la pédagogie envers les salariés afin que ceux-ci puissent maîtriser le mieux possible les tenants et les aboutissants du dispositif.   - Sécurisable ? Il s'agit de l'épargne des salariés. Le dispositif doit présenter un niveau de sécurisation des avoirs des salariés optimum.  - Collectif ? Vérifier que le dispositif s'adresse bien à l'ensemble des salariés.    Pourquoi choisir Prado Epargne ?  Principalement car nous sommes une société de gestion de portefeuilles issue du monde paritaire, rompue au dialogue social. Choisir Prado Epargne c’est la garantie de la solution personnalisée parfaitement adaptée à l'entreprise, favorisant la paix sociale dans l'entreprise. Chaque entreprise bénéficie d’ un interlocuteur unique pour l'accompagnement social : retraite, santé, épargne.  Notre société reconnue par les syndicats est labellisée par le CIES, donc déjà sélectionnée sur des critères exigeants de transparence, d'expertise, de meilleur qualité/prix, de sécurité et de contrôle des actifs gérés. Nous sommes une société à taille humaine privilégiant la relation directe avec l'entreprise et les salariés : des correspondants en ligne en permanence 7 jours/7, avec un site internet pour la consultation sécurisée des comptes 24 h /24  Nous assurons une Gestion financière directe et offrons une gamme diversifiée de placements permettant à chaque salarié épargnant de choisir selon son horizon de placement.   Notre indépendance envers toute institution financière constitue un véritable gage de transparence.    Quels sont les points forts de Prado Epargne qu'il faut retenir ?  - Expérience de la négociation salariale depuis 1986.   - Expertise, savoir-faire et esprit novateur.   - Un processus d'investissement rigoureux doté d'outils de contrôles performants.   - Prado Epargne se démarque par son implication dans l'Investissement Socialement Responsable.   - Prado Epargne lance le « coupon Prado Epargne » afin de faire bénéficier les salariés d'un accès simplifié à l'Epargne Salariale.   - Nous sommes les 1ers à avoir mis en place au niveau national des PEI territoriaux dans le Nord de la France et en Normandie avec le groupe Vauban.  - 1er groupe paritaire à avoir été labellisé par le CIES.    Quels sont les clients qui vous ont déjà fait confiance ? Tout d'abord, nous mettons en avant le taux de fidélisation de nos clients qui nous paraît très important : 92 %. Cela explique que de plus en plus de sociétés nous font confiance et que nos encours de gestion sont en croissance régulière et constante : 500 entreprises à ce jour soit plus de 44.000 comptes salariés. Des références prestigieuses dans tous les domaines d'activité: médical (hôpitaux, cliniques privées), distribution, industrie (automobile, ameublement), services illustrent également nos services.   Notre signature « AU PLUS PRES DE VOS VALEURS » illustre la transparence et la proximité envers nos clients. Salariés, vous voulez proposer cette opération dans le cadre des activités de votre CE utilisez cette rubrique pour faire un copier - coller à l'attention de votre responsable du comité d'entreprise. Bonjour le CE, J'ai lu avec intérêt l'interview de Prado Epargne sur www.misterce.com.  - Pouvons nous faire venir une personne de leur entreprise afin de faire un tour d'horizon des différentes possibilités concernant d'épargne salariale. A cet effet, consultez le site www.MisterCE.com dans la rubrique Epargne Salariale, les avantages et les informations pratiques y sont très clairement expliqués. Merci de me tenir informé.                    Cordialement. Copyright © 2000+  MisterCE.com   Tous droits réservés.

Prado Epargne est une Société de gestion de portefeuilles, filiale de groupes paritaires.   1er groupe paritaire à avoir été labellisé par le CIES. Informations régulières vers nos clients. Prado Epargne  lance le 1er  Coupon Epargne   Nos agences.   Prado Epargne 485, avenue  du Prado 13412 Marseille Cedex 20