SMS personnels sur mobile.
Votre patron peut-il les lire et s'en servir contre vous ?

La réponse est clairement NON.

Cour de cassation - Chambre sociale 15/12/2010

1 / L'employeur ne peut lire les SMS si le message contient le mot "personnel".
2 / En cas d'absence de cette mention. Il peut effectivement lire vos SMS mais il ne peut prendre de sanction. Arrêt de la cours de Cassation Sociale 5/07/2011.

A retenir : Si vous utilisez les outils de l'entreprise pour des correspondances privées, précisez toujours "personnel".

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