Un employeur peut-il contrôler les favoris sur l'ordinateur
de l'un de ses employés pendant son absence ?

Réponse :       OUI

Lors d'un arrêt récent, la Cour de Cassation a confirmé que les connexions internet établies dans la société par un employé étaient réputées avoir un caractère professionnel. L'employeur a donc le droit de les rechercher aux fins de les identifier hors de sa présence.


Rendu :
Cour Cassation Social arrêt du 9 février 2010, n° 08-45.253.