Installez une fontaine d'eau dans l'entreprise si besoin est.

L'obligation est faite de proposer aux salariés un ou plusieurs points d'eau potable dans l'entreprise et dans le local de restauration collective (art. R. 232-3 du Code du travail). Ces points d'eau, en bon état de marche, doivent être situés à proximité des postes de travail, dans des endroits remplissant toutes les conditions d'hygiène. Si les conditions de travail comportent un risque de déshydratation et donc l'obligation de boire fréquemment, l'employeur doit mettre à disposition des salariés une boisson supplémentaire (sans alcool), dont le choix revient aux salariés avec toutefois l'avis du médecin de santé au travail (R. 232-3-1).
En cliquant sur les robinets vous vous remplissez un verre d'eau virtuel de la fontaine interactive de Mister CE.

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Pharmaciens Sans Frontières Comité International est une association loi 1901 dont la mission est d’améliorer l’accès à des soins de qualité auprès des populations vulnérables.
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Nouvelle procédure informative et consultative du comité d'entreprise.

En application du nouveau décret n° 2009-349 du 30 mars 2009, le comité d'entreprise doit être informé et consulté après notification à l'entreprise de l'attribution directe, par une personne publique, de subventions, prêts ou avances remboursables. L'information et la consultation portent sur la nature de l'aide, son objet, son montant et les conditions de versement et d'emploi fixées.

Nous rappelons encore une fois à tous les comités d'entreprise, qu'il est vivement conseillé d'avoir un cabinet conseil afin de vous former et de vous assister en ces temps mouvementés.